Il Comune di Cologno Monzese ha aderito nel 2025 al progetto PerForma PA della Funzione Pubblica, che supporta le Pubbliche amministrazioni nella realizzazione e gestione di percorsi formativi efficaci a promuove lo scambio e la diffusione di buone pratiche.

Grazie al contributo ricevuto, sono stati avviati 2 percorsi formativi in materia di:

1) "Transizione digitale delle PA"  con l’obiettivo di  rafforzare le competenze digitali dei dipendenti, promuovendo l’innovazione dei processi, la gestione intelligente dei dati e la cittadinanza digitale, consentendo così il miglioramento dei processi quotidiani e la creazione di una rete di operatori qualificati.

2) "Le novità in materia di appalti e concessioni apportate dal d.lgs. n. 209/2024 al Codice dei contratti pubblici (d.lgs. n. 36/2023)" con l'obiettivo di fornire un adeguamento normativo e operativo per garantire la corretta applicazione delle nuove regole, riducendo errori e contenziosi.

Le tematiche sono state individuate sulla base del cambiamento significativo che la PA sta attraversando in merito all'organizzazione delle attività amministrativo-digitali e alla nuova gestione delle procedure di gara che impongono un aggiornamento costante delle competenze dei dipendenti pubblici.

Per l'erogazione della formazione, intesa come unicum che interessa ogni aspetto organizzativo, è stata individuata Formel Srl come scuola specializzata nella formazione rivolta ai dipendenti pubblici con un Know how consolidato da 30 anni di esperienza nel settore. I corsi, di livello base, hanno previsto una durata di 24 ore articolate in moduli didattici distinti. Ogni classe ha visto il coinvolgimento di 25 partecipanti.

La formazione è stata erogata in modalità FAD sincrona con un approccio reattivo e flessibile. Al termine di ogni corso, il relativo il test finale ha certificato le competenze acquisite. Il corpo docente, selezionato da Formel, ha incluso esperti con competenze sia operative che teoriche, capaci di fornire indicazioni applicative per favore lo sviluppo e l'innovazione dei processi.

L’esperienza formativa del Comune di Cologno Monzese rappresenta un esempio concreto e replicabile di come la formazione possa essere uno strumento strategico per aumentare l'efficienza e la produttività orientata ai risultati.